陈金隆:人才是根本 管理出效益

2009-06-06 09:23:20 来源:模具网   
核心摘要:访上海台丽通塑胶模具有限公司副总经理陈金隆先生 走进台丽通,是一派繁忙而有序的景象,墙上的标语充分体现了台丽通重品质、重服务,积极、进取的面貌。仅用短短的一年时间,就发展成为月生产塑胶模具50副,员工200多人的知名企业,而且还在以迅猛之势高速发展。是什

——访上海台丽通塑胶模具有限公司副总经理陈金隆先生

走进台丽通,是一派繁忙而有序的景象,墙上的标语充分体现了台丽通重品质、重服务,积极、进取的面貌。仅用短短的一年时间,就发展成为月生产塑胶模具50副,员工200多人的知名企业,而且还在以迅猛之势高速发展。是什么让这个企业拥有如此力量?该公司副总经理陈金隆先生,协理林春木先生道出其中奥秘:公司以人为本,推行人性化管理,增强了企业的凝聚力;重视人才培养,技术提升,为产品的高质量提供了保证;而科学的生产管理使公司发展的步伐更坚实。

 

记者:请简要介绍一下贵公司。 

陈:台丽通集团着眼于内地塑胶模具的远大前程,于1996年在东莞成立第一家模具公司,目前已发展成为有4家分公司的一个集团,此外还经营油墨、塑胶电镀。随着国际经济发展中心的转移,于2000年1月在上海成立"上海台丽通塑胶模具有限公司",资本金200万美元,现员工200多人,主要设备有CNC 电脑铣床8台,火花机12台,研磨机6台,注塑机4台以及其它设备共计50多台。主要制造电子通讯器材、家电、汽车产品等精密的塑胶模具,产品不仅满足台湾、日本客户的需求,还远销欧美商家。

记者:请具体谈谈你们公司是如何进行人性化管理的。

陈:我们信奉"职位不同,人格相同"的原则。(1)公司定期召开职工会议,了解员工对工作环境、生活条件的意见,并加以改善。伙食由员工进行轮值购买制,从经理到员工吃住都一样,绝不因职位高低不同而有所差异。员工的宿舍均配有冷暖空调。(2)员工的福利金由员工委员会来管理;(3)员工犯了错误,采用沟通、协调的方式进行教育,尽量不采取惩罚的方式,因为"教育是严肃的爱"(公司标语)。员工是公司最大的财富,培养一个优秀的技术人才需要3、5年甚至更长的时间,员工流失技术也将随之流失,所以我们给员工最好的福利、最好的待遇和发展空间。"人性化管理"的核心就是"沟通",我们深信:待人要待心。

记者:请问台丽通的经营理念是什么?有什么困难吗? 

陈: "诚信、服务、求精"是我们的经营理念,"诚信"是公司的"硬件",是"人格"要求;"服务"是对客户的保证,即使是模具出货后,仍24小时及时服务。如果模具出现问题,任何时候客户来电都会及时上门服务。服务的好,客户就会多,也可联络感情,绝不因一点成本的增加而流失一个客户。"求精"是公司的"软件",是公司对自身素质的要求。客户的严格要求是我们进步的动力。

记者: 贵公司如何通过有效管理保证高品质、高效率的生产?

林:我们的管理是通过5张流程单完成,其它都是看板式管理。5张流程单是:客户订购单,领料单,出货单,采购单和请假单。另外每个部门都有自己的工作流程,当单子下发后,各部门依据各自的工作职责进行调度。一般的过程是:生产管理部门接单后编排生产计划表-设计部门与客户沟通,检讨图纸,并准备产品图,结构图和零件图-同时进行NC编程-NC加工-钳工处理-试模-出试模检测报告,和客户检讨后在修模。如果客户有抱怨,还会依据"客户抱怨流程"处理问题。总之,每一项工作都有严格科学的流程,而这5张单好比针线,将其连成有机的整体。

看板有大小之分,大看板是控制一个车间的生产,每项任务在看板上都有编号,加工的进度标识在看板上,因此易于及时的追踪和控制生产进度。而小看板则明确每日的工作安排及重点,员工会对自己的工作一目了然。此外,要求我们的基层管理人员采用"走动方式"来管理,每个组员的工作都要了解并进行指导,要求他们不仅在技术上有专长,还要达到管理者的要求,一定要去管理,要走到,走动中看到的才是最真实的。 

 

记者:在人才培养上你们有什么独到的经验? 

陈:主要有两方面,对于新进人员,我们会根据其特长和兴趣决定在哪个部门工作,并且为其提供学习和锻炼的机会。比如,我们有学外语的,开始时经验和专业知识有限,但我们会放心的让他和客人谈,错了也不要紧,重要的是锻炼机会。
在谈的过程中会学习到知识,也了解到了自己的不足,这样从工具、模材到设备等,有空他们就会去学习。为员工创造自由发挥的空间,以做好工作为目的,不是用条条框框的东西约束他们。 

另外,注重以旧带新。我们每天都会召开模具检讨会,每星期还有总检讨,新老员工在一起,任何人都可发表意见,集思广益,在交流的过程中,如遇到不懂的、重要的技术问题,便可记录下来,从而把别人的经验变成自己的知识。这是一种很快的学习方法,因此我们的技术人员成长很快。通过这种检讨会形式,不仅培训了员工,而且控制了质量,把模具的错误率降到最低,模具的交货期也很准时。 
        

记者:请问台丽通下一步管理的重点是什么? 

陈:台丽通从东莞的一个厂到现在的四个厂,一直都在高速发展。在中国模具的发展前景非常好,因为从世界来看中国逐渐成为制造业中心,而制造业要好,模具业必须强大。目前我们要在模具技术上提升,和日本合作汲取他们先进的技术。与国外相比还有一定差距,因此加大人才培养,寻求技术合作是下一个目标,希望两三年后我们能够和世界水平接轨。此外差距还在观念上,国外已把模具"商品化",把它当作一个商品精雕细琢,我们在技术提升的同时观念也要提升, 要把台丽通做成模个业的一个很好的示范厂。 
        

 

记者:请谈谈台丽通未来的发展规划。 

陈:#p#分页标题#e#台丽通集团发展已经有6年,东莞台丽通已较成熟,上海这边要加大技术合作,这是汲取技术经验最快的方法。模具这个行业一定要往前突破,否则就要落后。在引进技术的同时逐渐走外销的路线,产品销到日本、德国、美国去。另外,我们今后在每个省都会设点,办厂,以每年2个厂的速度在增加,这些厂也是我们的服务网点,加强对客户的服务力度。我们的模具要做得好,做得精,做得快,成为模具行业的排头兵。

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