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“公司现在最大的压力就是怕到期交不上货。”甘肃星火机床有限责任公司(以下简称星火机床)销售处副处长魏茂会在采访的过程中流露出星火机床目前由于订单频频和公司产能方面存在矛盾而带来的“压力”。
据了解，就在不久前，星火机床刚刚和郑州中原特钢公司签订了一份订单--一台22米长的数控芯棒车床，此订单更重要的意义在于填补了国内该领域的空白，在技术上更是一项重大突破。而据此之前不久，星火机床的新型科研产品--大型数控镜面车床，刚刚被列入国家863计划的订单，这个产品同样是国内首创，加上与其用户单位签订的简易数控车床、大型轧辊磨床等一系列的订单，星火机床上上下下忙得不亦乐乎。
山沟里的凤凰
星火机床位于甘肃省天水市，更确切些，是坐落在一个山沟里。三线搬迁的时候，于1967年由沈阳第一机床厂的一个大型车间迁建至此，是国内机床行业重点骨干企业，其机床制造所必需的铸造、锻焊、机加工、表面处理与热处理、装配、喷漆、包装等全部工艺过程，均可在厂内完成。
就是这样一个大型的原国有企业在国家计划经济转轨的时候，遇到了前所未有的困难，甚至一度濒临崩溃的边缘。“在国家宏观调控时期，企业从观念到技术等多个方面都已经跟不上市场的步伐，效益逐渐滑坡，尤其是1995年到2000年这几年，企业处于严重亏损状态。”从魏茂会谈及此事的表情就可以想像得出星火机床当时所面临的困境。据星火机床的一位老员工描述：星火机床厂前些年最困难的时候，一年有一半的时间职工的工资都发不出来。
好在“噩梦”也有醒来的时候，在厂长李维谦(星火机床现在的董事长)上任后，新的领导班子针对星火机床以前产品相对单一的问题，提出了“三年开发新产品的思路，”针对国内市场，又提出了“高、大、非、精、尖”的五字发展方针。下定决心研发高精度的大型机床设备，并努力开发除了机床以外的其他机械产品，使产品多元化。
据了解，就是在星火机床最困难的时候，星火机床用在技术开发上的投资却从未手软过，可以说是；“勒紧裤腰带搞新产品开发”。从1997年开始，星火机床开始大规模普及计算机，用来进行产品辅助设计，开发新产品。功夫不负有心人，星火机床先后开发出200多个新的产品种类。在2000年，终于扭亏为盈。当时，甘肃省委书记亲自召开了星火机床扭亏为盈现场会，并将其作为甘肃省的典型推广宣传。
据知情人士透露，星火机床现在紧跟市场步伐，新产品的增长率保持在70%以上。除了自主研发以外，星火机床还善于借助外力。如今，星火机床和清华大学、西安理工大学、兰州理工大学等都有合作项目，目前正运作在上海建立研发中心；在和国外合作方面，星火机床先后与法国、瑞典、美国、丹麦等国家都建立了长期稳定的技术合作关系，“通过国际方面的合作，学到了先进的技术、理念等。”据悉，星火机床如今和美国一家公司已经进行了两年多的人才培训，星火机床的人员包括技术人员和装配工人先后有20多人次去美国学习，据反映，效果很不错。
现如今，星火机床已有多个产品填补了国内的空白，有的产品在国际上也处于领先地位。看来，星火的这条“技术路”已初见成效，这里面，厂领导班子的决策固然重要，而技术人同样功不可没。“人才是星火的最大财富，也是星火能够创造今天乃至于将来的最大法宝。”魏茂会对此深信不疑。
星火大家园
了解星火机床的人都知道，星火机床地处山沟，环境相对而言比较艰苦，这样的环境对于吸引、培养并留住技术人员，难度可想而知。“公司为了吸引人才，制定了倾斜政策。就是在厂子最困难的时候，对设计人员的补贴一直都在给，虽然与其他厂家相比可能并不多，但是在星火，与其他人员相比，还是很不错的。还有在非常时期，比如分房的时候都有照顾，这对于企业留住人才起到了很大的作用。此外，还由企业出钱送技术、设计人员去深造。最主要的是要用情感留住人才。”
据透露，星火机床为此专门提出了“星火大家园”的规划。最早提出这个目标规划是在1997年，现在已经开始启动。“星火家园”主要是生活社区，供员工生活用。小区的规划都是请专业设计人员来设计的，到现在已经有6幢楼房交付使用了。今年国庆前后“星火家园”二期工程也将竣工，到时，将有更多的职工乔迁新居。
不管是物质奖励，还是情感战略，星火机床留住人才的付出总还是得到了回报。可是谁又能够想到，就是这样一支高素质的人才队伍，其人才的学历多数不是很高。很难想象，将一个大专生培养成一个合格乃至出色的装配人员、技术人员、工程师，星火机床所走的路到底有多艰苦。
国内这几年机床业发展势头空前，市场前景也很好。但是，刚刚从逆境中走出的星火机床却不这么认为，“未来几年，随着
